Vom GAMAV gibt es neue Informationen zu den Pflichtbeiträgen an die kirchliche Zusatzversorgungskasse Hannover sowie zur Neuberechnung der Startgutschriften zur Zusatzversorgungskasse. Nachzulesen sind sie auf der Internetseite der GAMAV.

Am 08.05.2017 tagte die ADK und faßte zu folgenden Punkten Beschlüsse:

  • Entgelterhöhung nach TV-L werden rückwirkend zum 01.01.2017 gezahlt;
  • Tätigkeitsmerkmale für Diakoninnen und Diakone;
  • Aushilfskräfte in Kitas auch ohne Erfahrungszeiten pauschal in Stufe 3.

Die Vertreter der Arbeitnehmerseite, der Verband der kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (VkM) und die Kirchengewerkschaft Niedersachen (KG), berichten in ihrer gemeinsamen ADK-Info 02/17 über diese Beschlüsse. Die Info kann auf der Homepage des VkM und der KG nachgelesen werden.

 

Am 12.04.2016 haben die Mitarbeitenden des Kirchenkreises und der Diakonischen Dienste die neue Mitarbeitervertretung gewählt. Insgesamt wurden 111 Stimmzettel abgegeben, von denen 104 Stimmabgaben gültig waren. Auf die KandidatInnen entfielen die Stimmen so:

 

Baumann-Hüneken, Anke   38 Stimmen

Behrens, Karin                    77 Stimmen

Christgau, Ute                     51 Stimme

Henze-Uhlemann, Jutta     44 Stimmen

Horn, Thomas                    46 Stimmen

Kluth, Matthias                   56 Stimmen

Kuck, Cornelia                   53 Stimmen

Michaelis, Ulrike                40 Stimmen

 

Diese neuen Kolleginnen und Kollegen werden in den nächsten vier Jahren die Mitarbeitervertretung bilden.

Im Sommersemester 2018 bietet die Ev. -luth. Landeskirche Hannovers wieder ein Studiensemester an der Hochschule Hannover im Studiengang "Religionspädagogik und Soziale Arbeit" für Kolleginnen und Kollegen aus obigen Berufsgruppen an. Dieses Fortbildungsangebot umfaßt 16 Wochen; die Teilnehmenden können unter Fortzahlung der Vergütung von ihrer Arbeit freigestellt werden. Voraussetzung: Die Teilnehmenden sind seit zehn Jahren oder länger im Dienst und haben in den letzten zehn Jahren nicht bereits ein Studiensemester absolviert.

 

Die Ausschreibung finden Sie / findest Du auf unserer Homepage unter Nützliches/Downloads. Weitere Informationen erteilt Herr Hartmut Reimers, Referent für den diakonisch-pädagogischen Nachwuchs, Landeskirchenamt Hannover, Tel.: 0511/1241-676

 

Die hannoversche Landessynode hat sich auf ihrer Tagung im Mai 2015 mit der Novellierung des Gleichberechtigungsgesetzes befasst. Der Gesamtausschuss hatte sich im Rahmen des Novellierungsprozesses dafür eingesetzt, dass auch die Benennung von MAV-Mitgliedern zu Gleichstellungsbeauftragten ermöglicht wird. Dies ist bisher gemäß § 16 Absatz 1 Gleichberechtigungsgesetz nicht möglich. Im Rahmen der Übergangsbestimmungen bei Verabschiedung des Gleichberechtigungsgesetzes konnten allerdings schon bestellte Gleichstellungsbeauftragte im Amt bleiben, selbst, wenn sie Mitglieder einer Mitarbeitervertretung waren. Diese Übergangsvorschrift endet aber in absehbarer Zeit. Leider ist es nicht gelungen, eine entsprechende Änderung des Gleichberechtigungsgesetzes zu erreichen. Die hannoversche Landessynode konnte sich in ihrer Synodentagung nur dazu durchringen, den Zuständigkeitsbereich der Gleichstellungsbeauftragten der Landeskirche, Frau Mahler, auch auf die Referatsleitungen des Landeskirchenamtes, sofern der Kirchensenat Dienstvorgesetzter ist, zu erweitern. Alle weiteren Veränderungsvorschläge, welche auch die mögliche Berufung von MAV-Mitgliedern zu Gleichstellungsbeauftragten beinhaltet, wurden verschoben auf die Synodentagung im Frühjahr 2017.

Als Konsequenz müssen sich bei den anstehenden Neuwahlen zur Mitarbeitervertretung MAV-Mitglieder, die augenblicklich noch gleichzeitig zur Gleichstellungsbeauftragten bzw. zum Gleichstellungsbeauftragten berufen worden sind, überlegen, ob sie wieder für die MAV kandidieren und ihr Amt zum/ zur Gleichstellungsbeauftragten deshalb niederlegen wollen, oder aber ob sie auf eine MAV-Kandidatur verzichten. Die Ausübung beider Ämter wird dann nicht mehr möglich sein.

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